Abbiamo già affrontato il tema delle specifiche differenze tra Telelavoro e Smart Working, ma cosa accade in caso di infortunio subito da un dipendente in regime di Telelavoro e/o Smart Working? Di seguito affrontiamo tale tematica. Per quali infortuni è coperto chi lavora da casa.Preme precisare sin da subito come i Telelavoratori e gli Smart…
La Procura della Repubblica presso il Tribunale di Bergamo, in relazione alle disposizioni di cui al protocollo condiviso allegato al DPCM del 26/04/2020, ha emanato indicazioni operative sulla base del presupposto, in primo luogo, che le disposizioni in esso contenute, in quanto espressamente richiamate da una disposizione di legge, hanno valore normativo. La violazione delle…
Oggi analizzeremo due differenti modalità di svolgimento della prestazione lavorativa: il “Telelavoro” e lo “Smart Working” (lavoro agile). Sebbene spesso i termini Telelavoro e Smart Working siano utilizzati come sinonimi, in realtà vi sono fondamentali differenze tra queste due modalità di svolgimento della prestazione lavorativa. Tali differenze implicano svariate conseguenze, soprattutto per quanto attiene la…
Oggi analizzeremo la fattispecie riguardante il lavoratore che contrae il Virus Covid-19 sul luogo di lavoro. Tale casistica, infatti, è purtroppo assai diffusa, soprattuto per quanto riguarda gli operatori sanitari ed i lavoratori che forniscono servizi essenziali e che quindi hanno un contatto giornaliero con il pubblico. Contagio sul luogo di lavoro.L’articolo 42, comma n….
Le drastiche misure attuate dal governo per contenere la diffusione del virus COVID-19 hanno inevitabilmente messo in grande difficoltà la quasi totalità delle imprese operanti sul territorio italiano ed europeo, che devono sostenere molteplici ed ingenti spese e, al contempo, non possono svolgere la propria attività. Una delle maggiori voci di spesa per gli imprenditori…
È molto diffusa la prassi delle aziende di far firmare al futuro dipendente, prima della stipulazione del vero e proprio contratto di lavoro, una lettera di impegno all’assunzione. Con questo documento l’azienda si impegna ad assumere definitivamente il lavoratore ad una certa data e il futuro dipendente assume l’obbligo di firmare il contratto di assunzione…
